近年来，快递业的快速发展不仅方便了我们的日常生活，也引起了很多关注。例如，211、985名毕业生甚至研究生都是快递兄弟。快递兄弟工资高，月收入超过1万元，这使得这个行业似乎镀上了一层金光。

现在终于有数据统计来揭开神秘的面纱了。

根据中国邮政快递报22日发布的《2020年全国快递员基层工作现状及工作满意度调查报告》，50%以上的快递员月收入不超过5000元，月收入超过1万元的只占1.3%。40%以上的快递员每天发送不到100件，80%的快递员每天发送不到200件。

从年龄分布来看，80后和90后快递兄弟是主力军，占80%以上。就环境满意度而言，51.76%的基层网点和63.86%的快递员对自己的快递品牌表示自信，近90%的快递员对自己的网点

一些网民说，终于有了一个正常的数据，之前的宣传快递员月薪超过1万份报告是盲目的，坐在办公电脑前，没有参加实地调查。

据快递员介绍，月薪过万是套路。为了招人，很多快递站都宣传月薪过万，但是去了就发现根本没有。

业内人士总结了快递行业的三大套路:

套路一 月薪过万招人

大量快递网点宣传月薪过万元。招人的时候，网点老板会告诉你，在我们这里，送好的快递员一个月能拿到一万多块，主要靠你自己。正常月收入6000，努力月收入10000，月收入没有上限！

听到这种待遇后，很多年轻人都会热血沸腾，但是进去工作的时候打听同事的工资，发现月收入6000已经到了顶峰，一般是3000-5000，大部分新手一个月只有3500左右。

套路二 送件单价低

快递之间的竞争越来越激烈，快递员送货的单价佣金也越来越低。

10年前快递提成两三块钱，现在送快递提成不到2毛钱，十年前收快递提成6元以上，现在只有不到三块钱。

随着快递竞争的加剧，随着网上购物者达到上限，市场如此之大。为了抢占市场，每个人都在进行价格竞争，但最终的痛苦是一线快递员。

套路三 罚款超多

与此同时，快递员的罚款也在增加。一些接受采访的快递员表示，他们每月至少被罚款1000元，如客户丢失、交货不及时、客户投诉等。

一位快递员说：说好听点叫规范化管理，其实就是从快递员身上套走部分利益。

虽然超过一半的快递员月薪不到5000元，但实事求是，任何行业的收入基本上都是三角形的，必须有高薪的快递员，但它们都属于少数群体，大多数群体都在三角形下面。我们的眼睛总是被那些少数人所吸引，因为它们的一些特点，它们将成为新闻、报道和我们所知道的。